Trabajo práctico N.º 5

Diseñá protocolos que se puedan aplicar de verdad.

Completá seis pasos guiados. Al final vas a obtener un PDF de 2–3 páginas, listo para enviar a corrección.

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Paso 1 de 6

Presentá la organización

Usá una empresa real o inventá una verosímil. Los datos deben permitir entender sus riesgos y necesidades.

4 min

Nombre de la organización * Actividad principal * Cantidad aproximada de trabajadores * Modalidad y turnos *

Riesgos principales del trabajo *0/450

Conectá riesgos, vigilancia y prevención

Completá tres relaciones concretas. Esta matriz evita que los protocolos queden desconectados del puesto.

Riesgo	Vigilancia o examen	Medida preventiva

Justificación de la dotación y cobertura del servicio *0/380

Dato normativo

El Decreto 1338/96 (art. 8) exige personal de enfermería del trabajo cuando hay en planta más de 200 trabajadores en tareas productivas o más de 400 trabajadores equivalentes por turno. Usalo para distinguir el mínimo legal de tu decisión organizacional.

Clave para aprender

El protocolo debe responder a los riesgos reales del puesto, no ser una lista genérica.

Paso 2 de 6

Definí los exámenes de salud

Explicá para qué sirve cada examen, cuándo se realiza y quién interviene.

8 min

Incumbencias

Enfermería organiza, registra, educa, realiza procedimientos propios y articula el seguimiento. La determinación de aptitud corresponde al profesional médico.

Dato normativo: existe un quinto examen

La Resolución SRT 37/2010 (art. 4) también contempla el examen previo a una transferencia de actividad: es obligatorio y a cargo del empleador cuando el cambio implica una nueva exposición a agentes de riesgo, y optativo cuando la elimina. La consigna exige desarrollar cuatro, pero conviene mencionarlo como complemento.

PreocupacionalObligatorio · previo al inicio de la relación laboral · a cargo del empleador (art. 2)

PeriódicoObligatorio ante exposición a agentes de riesgo · a cargo de la ART o del empleador autoasegurado (art. 3)

Posterior a ausencia prolongadaOptativo · solo antes de reiniciar tareas · ART o empleador autoasegurado (art. 5)

EgresoOptativo · entre 10 días antes y 30 después del cese · ART o empleador autoasegurado (art. 6)

Comprobación rápida: ¿quién emite el dictamen de aptitud? *

Paso 3 de 6

Asegurá la continuidad del servicio

Redactá una secuencia concreta para actuar cuando el profesional titular se ausenta.

6 min

¿Quién activa el reemplazo y con cuánto aviso? *0/500

Profesional reemplazante * Cobertura mínima *

Traspaso y acceso a información *0/600 ¿Qué se hace si el reemplazo no llega? *0/500

Confirmo que el servicio nunca queda sin una vía de respuesta ante urgencias.

Si el primer reemplazante no responde, ¿qué debe indicar el protocolo? *

Paso 4 de 6

Diseñá el registro preventivo

Elegí qué registrar, con qué frecuencia y quién revisa la información.

7 min

Actividad	Datos mínimos	Frecuencia	Responsable

Revisión e indicadores *0/650

Indicadores sugeridos

Cobertura de exámenes = realizados ÷ programados × 100.
Seguimientos vencidos fuera del plazo definido.
Tiempo necesario para cubrir una ausencia.
Acciones correctivas cerradas ÷ acciones indicadas × 100.

Revisá el protocolo al menos una vez al año y también después de incidentes, cambios de proceso o cambios normativos.

Protección de datos

Los datos de salud son sensibles: acceso restringido, registro de quién interviene y comunicación sólo de lo necesario.

Paso 5 de 6

Protegé a una persona especialmente sensible

Relacioná una condición con un riesgo concreto del puesto y proponé una adecuación proporcionada.

7 min

Usá únicamente un caso ficticio

No escribas nombres, documentos, diagnósticos ni otros datos que permitan identificar a una persona real. El borrador queda guardado localmente en este navegador.

Caso hipotético * Puesto y tarea *

¿Qué riesgo aumenta su vulnerabilidad? *0/500 Adecuación propuesta *0/650

Responsables del seguimiento * Plazo de revisión *

Evitá este error

Una enfermedad o característica personal no convierte automáticamente a alguien en “sensible”: debe existir una relación con riesgos específicos del puesto.

Confirmo que el caso es hipotético y no identifica a una persona real.

Paso 6 de 6

Revisá y descargá

El semáforo te muestra si el documento está listo. Podés volver a cualquier paso para corregirlo.

3 min

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